← μš”μ¦˜ νšŒμ‚¬μ› ν…ŒμŠ€νŠΈλ‘œ λŒμ•„κ°€κΈ°
πŸ’Ό μš”μ¦˜ νšŒμ‚¬μ› 페λ₯΄μ†Œλ‚˜
πŸ’Ό

πŸ’Ό 일잘러 λ¦¬λ”ν˜•

μ„±μž₯μš•Β·μ‚¬κ΅μ„±Β·μ™„λ²½ν•¨μ΄ μ„ΈνŠΈ! νŒ€μ—μ„œ μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ λ¦¬λ”λ‘œ λΆˆλ¦¬λŠ” λ‹Ήμ‹ 
μ„±μž₯ 동기(G) Γ— μ™Έν–₯ 사ꡐ(E) Γ— μ™„λ²½ 속도(P)
✦ πŸ’Ό 일잘러 λ¦¬λ”ν˜• μœ ν˜•μ΄λž€?

πŸ’Ό 일잘러 λ¦¬λ”ν˜• 직μž₯인 페λ₯΄μ†Œλ‚˜λŠ” μ„±μž₯ 동기(G) Γ— μ™Έν–₯ 사ꡐ(E) Γ— μ™„λ²½ 속도(P) μ‘°ν•©μ΄μ—μš”. μ„±μž₯μš•Β·μ‚¬κ΅μ„±Β·μ™„λ²½ν•¨μ΄ μ„ΈνŠΈ! νŒ€μ—μ„œ μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ λ¦¬λ”λ‘œ λΆˆλ¦¬λŠ” λ‹Ήμ‹  직μž₯μ—μ„œμ˜ 동기 λ°©ν–₯, 사ꡐ μŠ€νƒ€μΌ, 업무 처리 μ†λ„λΌλŠ” μ„Έ κ°€μ§€ μΆ•μ—μ„œ 이 μœ ν˜•μ΄ μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ λ‚˜νƒ€λ‚˜μš”.

✦ 이런 점이 νŠΉμ§•μ΄μ—μš”
✦ 직μž₯인 팩폭
✦ λ™λ£Œ λ§€μΉ­
✦ μ°°λ–‘ λ™λ£Œ
λΆ€μ„œ 평화 메이컀 (SEP)
✦ μ—λ„ˆμ§€ μ†Œλͺ¨ λ™λ£Œ
칼퇴 λ§ˆμŠ€ν„° (SQF)
✦ 더 μ•Œμ•„λ³΄κΈ°

πŸ’Ό 일잘러 λ¦¬λ”ν˜• μœ ν˜•μ€ λΆ€μ„œ 평화 메이컀 (SEP)와 κ°€μž₯ 잘 λ§žλŠ” 편이고, 칼퇴 λ§ˆμŠ€ν„° (SQF)μ™€λŠ” μ„œλ‘œ λ‹€λ₯Έ μ—λ„ˆμ§€λ‘œ ν”Όλ‘œκ°μ„ λŠλ‚„ 수 μžˆμ–΄μš”. 직μž₯인 페λ₯΄μ†Œλ‚˜λŠ” κ³ μ •λœ 성격이 μ•„λ‹Œ ν˜„μž¬ λ‚˜μ˜ 직μž₯ μƒν™œ μ„±ν–₯μ΄λ―€λ‘œ, ν™˜κ²½κ³Ό 상황에 따라 λ‹¬λΌμ§ˆ 수 μžˆμ–΄μš”. λ‚˜μ˜ μœ ν˜•μ„ νŒŒμ•…ν•˜κ³  더 잘 μ–΄μšΈλ¦¬λŠ” ν™˜κ²½μ„ μ°Ύμ•„λ³΄μ„Έμš”.

πŸ’Ό λ‚˜μ˜ 직μž₯인 페λ₯΄μ†Œλ‚˜ ν…ŒμŠ€νŠΈ ν•˜λŸ¬ κ°€κΈ°

✦ 이 μœ ν˜•μ˜ 본질

일잘러 λ¦¬λ”ν˜•(GEP)은 μ„±μž₯을 μΆ”κ΅¬ν•˜κ³ , μ‚¬λžŒλ“€κ³Ό 적극 μ†Œν†΅ν•˜λ©°, μ™„λ²½ν•˜κ²Œ 일을 μ™„μˆ˜ν•˜λ €λŠ” 직μž₯μΈμž…λ‹ˆλ‹€. νŒ€μ—μ„œ μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ μ•žμž₯μ„œλŠ” 역할을 맑게 되고, 맑은 일은 λ°˜λ“œμ‹œ μ œλŒ€λ‘œ ν•΄λ‚΄λŠ” 것이 이 μœ ν˜•μ˜ μ›μΉ™μž…λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬μ˜ κΈ°λŒ€μΉ˜λ₯Ό λ„˜λŠ” 결과물을 λ§Œλ“œλŠ” 것이 μΌμƒμ˜ λͺ©ν‘œμž…λ‹ˆλ‹€.

✦ μΌμƒμ—μ„œ λ“œλŸ¬λ‚˜λŠ” λͺ¨μŠ΅

아침에 μΆœκ·Όν•˜λ©΄ λ¨Όμ € 였늘의 μš°μ„ μˆœμœ„λ₯Ό μ •λ¦¬ν•˜κ³  νŒ€κ³Ό κ³΅μœ ν•©λ‹ˆλ‹€. νšŒμ˜μ—μ„œλŠ” μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ λ°©ν–₯을 μ œμ‹œν•˜κ³ , λˆ„κ΅°κ°€ λ§‰ν˜€ 있으면 λ¨Όμ € 도움을 μ€λ‹ˆλ‹€. 퇴근 μ „μ—λŠ” 였늘 ν•œ 일을 μ κ²€ν•˜κ³  내일을 μ€€λΉ„ν•©λ‹ˆλ‹€.

✦ 강점이 λΉ›λ‚˜λŠ” μˆœκ°„

λ³΅μž‘ν•œ 업무λ₯Ό μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μ²˜λ¦¬ν•˜κ³  νŒ€μ„ μ΄λ„λŠ” λŠ₯λ ₯이 νƒμ›”ν•©λ‹ˆλ‹€. 높은 기쀀을 μœ μ§€ν•˜λ©΄μ„œλ„ νŒ€μ›λ“€κ³Όμ˜ 관계λ₯Ό μ±™κΈ°λŠ” κ· ν˜• 감각이 κ°•μ μž…λ‹ˆλ‹€.

✦ λΉ μ§€κΈ° μ‰¬μš΄ 함정

완벽함을 μΆ”κ΅¬ν•˜λ‹€ λ²ˆμ•„μ›ƒμ΄ 였기 μ‰½μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ“  것을 혼자 ν•΄κ²°ν•˜λ €λŠ” κ²½ν–₯이 νŒ€μ›λ“€μ—κ²Œ 뢀담을 쀄 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. "이 정도면 μΆ©λΆ„ν•˜λ‹€"λŠ” νŒλ‹¨μ„ λ‚΄λ¦¬λŠ” μš©κΈ°κ°€ μž₯기적인 μ„±κ³Όλ₯Ό λ†’μž…λ‹ˆλ‹€.

✦ μ°°λ–‘ / 으λ₯΄λ  뢄석

μ°°λ–‘ ꢁ합은 μ‘°μš©ν•œ μ²œμž¬ν˜•(GQP)μž…λ‹ˆλ‹€. μ™Έν–₯ 리더십과 μ‘°μš©ν•œ 전문성이 λ§Œλ‚˜λ©΄ κ°•λ ₯ν•œ νŒ€μ΄ μ™„μ„±λ©λ‹ˆλ‹€. 반면 칼퇴 λ§ˆμŠ€ν„°(SQF)μ™€λŠ” 업무 철학이 달라 κ°ˆλ“±μ΄ 생기기 μ‰½μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

✦ 이런 λͺ¨μŠ΅, κ³΅κ°λ˜λ‚˜μš”?

✦ λ‹€λ₯Έ 7κ°€μ§€ μœ ν˜•λ„ μ‚΄νŽ΄λ³΄κΈ°